|
» Op 27
november 2007 organiseerden de
UHasselt en VLAO Limburg een zoekconferentie voor
KMO-bedrijfsleiders, personeelsverantwoordelijken,
leidinggevenden en medewerkers over
"Werken
aan Werkgoesting: Innoverende Praktijken in
Leeftijdsbewust Personeelsbeleid”.
Met dit initiatief wouden we
inspirerende en vernieuwende praktijken inzake “werken
aan werkgoesting” zichtbaar maken en actief benutten
als leerkans.
Voor meer info, klik hier.
De powerpoints die we
gebruikt hebben op het congres:
doelstellingen, programma en werkprincipes,
Veldeman case,
Isis Case,
ervaringen en methodieken van KMO Werkgoesting.
» Op 1 juni 2007 gaf Werkgoesting een uiteenzetting op
het het 46ste Interprovinciaal Congres Welzijn op het
Werk "De Zorg voor een Duurzaam Welzijn van Alle
Werknemers" (presentatie)
» Op 1 juni 2007 gaf Werkgoesting een uiteenzetting
op een studiedag van het ACV Openbare Diensten VMW:
"Werkgelegenheid in 2010?" (presentatie)
» Op 27 februari 2007 heeft Stebo in samenwerking met
Werkgoesting een ervaringsuitwisselingsdag georganiseerd
rond Appreciative
Inquiry of waarderend onderzoek.
» Op 5 februari 2007 gaf Werkgoesting een presentatie
op het seminarie "Oudere werknemers:
vernieuwde aanpak van het Ervaringsfonds",
georganiseerd door het Nationaal Opleidingscentrum, een
afdeling van de Algemene directie Humanisering van de
Arbeid van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid,
Arbeid en Sociaal overleg.
» Werkgoesting begeleide een workshop 'interne
sensibilisatie voor een leeftijdsbewust
personeelsbeleid' en nam deel aan een panelgesprek in
het kader van Ageproof op 24 november 2006: "Tools
om uw beste wijn te ontkurken". Lees
meer...
» Werkgoesting presenteerde een poster
(met abstract)
op de Dag van het Onderzoek op 23 november 2006. Hier
vindt u meer info over de Dag
van het Onderzoek.
» Werkgoesting organiseerde workshop "werken aan
werkgoesting" op de dag van de HRM van VOKA
Limburg op 9 november 2006. Meer dan 100
HRM-verantwoordelijken uit de grotere Limburgse
bedrijven werkten rond het thema "levensfasegericht
werken". Hier vindt u de presentatie
van de workshop en een fotoreportage.
Lees
meer...
» Werkgoesting begeleide mee de infosessies van Unizo-Vorming in het kader van Unizo
Jobkanaal/KEEP-project: "Verleng de inzetbaarheid
van uw medewerkers. Hou ervaring in huis". Lees
meer...
» Op 19 september 2006 hebben we op vraag van de KMO's
een startavond georganiseerd voor KMO
bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken rond het
thema "werken aan werkgoesting". 40
deelnemers hebben kennis gemaakt met het project
(aanleiding, doelstelling en activiteiten), de
werkgoesting-ploeg, werkgoesting-hefbomen en diverse
leerinitiatieven
die we vanuit het project Werkgoesting in KMO's
opzetten. Het kernstuk van de avond bestond uit het
uitwisselen van ervaringen en verhalen rond
werkgoesting. Hier vindt u de presentatie
van de startavond.
» Zilveren Instrumenten en Processen publiceerde Leeftijdsbewust
personeelsbeleid. Doe-het-zelf instrument (ISBN
9075262566). Met deze uitgave willen we u een leidraad
en aansluitende instrumenten aanreiken en u op die
manier helpen om concreet aan de slag te gaan met
leeftijdsbewust personeelsbeleid. We tonen de
verschillende mogelijke stappen en denkprocessen en
laten u kennismaken met enkele praktijkverhalen. U kan
de uitgave gratis bekomen bij Hilda Martens (hilda.martens@uhasselt.be) of
ze in pdf-formaat
downloaden.
» Zilveren Instrumenten en Processen/Werkgoesting in
KMO's publiceerden "An
Organizational Development Approach towards Age
Diversity Practices in Belgian Organizations"
in Ageing International, 2006, Vol. 30, Nr. 1, 1-23. | 
input nieuwsitem